taux d'absentéisme calcul insee

 

personne, un taux de recours très infé-rieur au taux national (hors Île-de-France) qui avoisine les 10%. Les variations du taux d’absentéisme s’observent également entre les filières. Il prend en compte la maladie ordinaire, la longue Chaque année, le ministère chargé du Travail établit un bilan annuel des conditions de travail, qui fait la synthèse des principales évolutions en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles pour le régime général, le régime agricole et le secteur public. Cette enquête 2013 du Référentiel de l’Absentéisme est venue d’une part confirmer des faits établis par d’autres travaux (DARES, INSEE) et d’autre part apporte un éclairage sur les pratiques de gestion autour de cette problématique. Taux d’absentéisme = Nombre de jours d’absence (ou d’heures) pendant une période X de référence (ex: mois, trimestre, semestre, année) / Nombre de jours (ou d’heures) qui auraient dû Trouvé à l'intérieur – Page 51Le taux d'utilisation des capacités de autoconsommation de produits agricoles par les ménages , production production pour compte propre de biens de capital fixe ... ) on évalue leur ... Elles correspondent à la différentes formes d'absentéisme ( maladies , grèves . ... 23. Methodes de calcul avait été effectué au cours de 51. Téléchargez notre baromètre pour comprendre et décrypter l’absence au travail dans votre secteur d’activité. En France, le vote n'est pas obligatoire au sens juridique : « voter est un droit, c'est aussi un devoir civique » est inscrit sur les cartes électorales[1]. Trouvé à l'intérieur – Page 39Variation en % ( à 0,2 % près ) 9 8L 71 Taux 6L Les employeurs remplissent chaque année un document administratif , la ... sur la rémunération normale : congés de maladie , absentéisme ; les erreurs déclaratives sont également redressées . ... Aussi l'INSEE propose - t - il chaque année une actualisation , c'est - à - dire une photographie moins précise , mais ... On peut ainsi reconstituer des distributions de salaires , et calculer un salaire moyen pour l'ensemble des salariés , ou ... Les modes de calcul de l’absentéisme sont multiples : ils ont, pour la plupart, leur pertinence dans un certain contexte. La comparaison de deux taux d’absentéisme n’est possible que si les modes de calculs sont les mêmes. La comparaison de deux taux d’absentéisme n’est possible que si les modes de calculs sont les mêmes. Le taux d'absentéisme reste stable dans le secteur privé en France En moyenne, les salariés du secteur privé en France se sont absentés 16,8 jours en 2016, selon le baromètre Ayming. Le turnover est calculé en pourcentage sur une période donnée, généralement une année, on parle alors de taux de turnover, taux de rotation ou taux de roulement annuel. Faut-il s'alarmer? En Nouvelle-Calédonie, il n’existe pas d’enquête emploi, contrairement à la métropole. Le nombre de journées théoriques travaillées 2. La pression monte dans les collectivités territoriales ! L’INSEE s’en sert par exemple pour des calculs statistiques comme le CLAP (« Connaissance locale de l’appareil productif) qui apporte des informations sur le tissu économique local. Au début de 2015, Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique, a demandé à l'assura… un calcul alternatif de l’indice de fréquence. Le plus souvent, le taux d’absentéisme (TA) résulte d’un calcul de ratio entre les effectifs théoriques et ceux réellement présents : Dans certains cas, les services de ressources humaines expriment l’absentéisme sous la forme du nombre de jours d’absences par salarié. En dessous de 0.1 il s ’agit d ’un manque de renouvellement du personnel. . La situation financière contrastée des PME françaises un an après le Covid. – Le taux d’absentéisme « lourd » est mesuré par le rapport, un mois donné, du nombre d’élèves absents non régularisés plus de dix demi-journées sur l’effectif total. Taux d… L'absentéisme dans l’entreprise. – Le taux d’absentéisme correspond au rapport, un mois donné, du nombre d’élèves absents non régularisés quatre demi-journées par mois ou plus sur l’effectif total. Cette année, notre Baromètre révèle une stabilisation du taux d’absentéisme pour 2019, avec cependant une forte augmentation de l’absentéisme de longue durée chez les plus jeunes. D’après une étude du courtier en assurance Sofaxis*, le taux d’absentéisme s’y est établi à 9,3% en 2015 contre 8,8% en 2014. Le lien entre l’évolution des indicateurs d’absentéisme et les … Pour servir d’ outil d’aide à la décision pour votre entreprise, le calcul de la masse salariale doit être mis en rapport avec votre chiffre d’affaires durant un même exercice comptable. Les modes de calcul de l’absentéisme sont multiples : ils ont, pour la plupart, leur pertinence dans un certain contexte. Trouvé à l'intérieur – Page 570Les enquêtes de l ' INSEE sur l ' emploi sont les seules à donner des informations sur la durée du travail des non - salariés , et ... il est facile de calculer l ' évolution du PIB par heure travaillée , puis de comparer les taux de variation de la productivité horaire à ceux de ... Durée moyenne réduite par l ' incidence des congés payés et jours fériés , du travail à temps partiel et de l ' absentéisme 1950 : 2 216 ... Le taux d'absentéisme en France atteint 5,11 % en 2019. le 02 septembre 2020 - Philippe DABAT, Directeur Assurances de Personnes AG2R LA MONDIALE. Selon l’INSEE, le cumul des rémunérations brutes des salariés pour un établissement public ou privé est ce qui définit la masse salariale. En effet, le taux d’absentéisme est un des composants du bilan social (point 1.8) et ce dernier est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés. Après une année marquée par une baisse d’activité, puis une stabilité lors du dernier semestre, 9 personnes ont quitté l’entreprise. Cette publication revient sur des actions concrètes : déterminer l'importance du nombre d'absences, les classer par type, en rechercher les causes, mettre en place un plan d'action sur le long terme. Bis repetita. Le taux d’absentéisme des plus de 55 ans est plus élevé (7,11 %), parce que leurs absences sont plus longues (plus d'un mois d'arrêt consécutif, toujours d'après l'étude). Trouvé à l'intérieur – Page 16... ( maladie , accidents du travail , grèves , absences autorisées par la mensualisation , évolution de l'absentéisme proprement dit ) . ... Or on a vu , dans le calcul de la productivité glo . bale des facteurs , que la pondération de l'emploi se fait par le coût ... par le taux de salaire moyen à qualification donnée et un élément « volume » représenté par l'activité ainsi corrigée . Les études menées à ce sujet à l'INSEE [ 12 ] ont montré que l'on pouvait faire une analyse qualitative rétrospective ... Plusieurs sources permettent néanmoins d’appréhender la réalité du travail, de l’emploi et du chômage. Trouvé à l'intérieur – Page 12... salariés , sans prendre en considération les variations individuelles ( celles qui sont liées à l'absentéisme ou aux heures supplémentaires par exemple ) . ... Correction Le calcul des coefficients des variations saisonniers est effectué par saisonnières l'I.N.S.E.E . selon la méthode décrite dans la ... Taux de salaire horaire dans les industries manufacturières Données de base L'enquête décrite dans la ... Effectif Equivalent Temps Plein : un agent à 80% est compté Le taux d’absentéisme permet de calculer un nombre moyen d’agents absents. Trouvé à l'intérieur – Page 9... professionnelle ; l'absentéisme de la main - d'auvre ; l'organisation du travail en équipes ; le mode de recrutement du personnel ; - etc. ... pour le calcul des taux de salaire horaire , les « Pétroles et carburants liquides » , « l'Extraction des minerais divers » , les « Banques ... Le tableau qui suit donne une comparaison très sommaire entre le fichier des établissements de l'I.N.S.E.E . à la fin de 1966 et ... Trouvé à l'intérieur – Page 13Une majoration de la durée effective de travail due à l'absentéisme Un salarié placé en congé de maladie peut continuer à être ... Tout raisonnement en pourcentage d'évolution continue à s'appliquer à l'inverse des calculs faits sur la base ... Au delà de 0.2, c ’est l’expérience collective qui risque de manquer. Le taux de turnover, également appelé « taux de renouvellement du personnel » ou « taux de rotation du personnel », est un ratio qui permet d’appréhender dans une organisation, le rythme de renouvellement des effectifs. Agir sur l’absentéisme dans le cadre d’une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail . Là aussi, les marqueurs pénibilité et usure pondèrent le taux. Réagir. En 2017, 44 millions de Français résidant en France (hors Mayotte) sont inscrits sur les listes électorales et peuvent ainsi voter aux deux scrutins nationaux, l’élection présidentielle et les élections législatives. Depuis 2014, le taux d’absentéisme a connu un taux de progression annuel de 6.85 %. Partager Partager. Le 18 juin 2019, la Ministre du Travail Muriel Penicaud dévoilait la réforme de l'assurance chômage, un texte attendu dont les premières dispositions ont pris effet au 1er janvier 2020. Valeur ajoutée : 27,1% du CA HT. Trouvé à l'intérieur – Page 5D'autres ont fait l'objet de calculs : addition de plusieurs modalités , dichotomisation de variables continues telles que l'âge , l'ancienneté , la taille de l'établissement , le taux d'encadrement par les agents de maîtrise . ... produits de l'Inséé ( Nap 100 ) . ... Absentéisme , au mois d'octobre 1986 , pour maladie , motif personnel et “ autres causes " , sans pondération par la durée de l'absence : oui ; non . Si toutes les entreprises prenaient la peine de chiffrer les coûts de l'absentéisme, il est à parier qu'elles se préoccuperaient beaucoup plus de cette question. Il s’agit d’un taux d’absentéisme calendaire calculé sur une base théorique de 365 jours pour une année. Le taux d’absentéisme doit ensuite être décrypté et décomposé par type d’absence. Le nom… Trouvé à l'intérieur – Page 16La majorité dite silencieuse peut basculer , les fameuses courbes de l'Insee peuvent se retourpoint les jeunes ouvriers ... Le symptôme le plus significatif du malaise ouvrier est le taux d'absentéisme . ... que parce que le calcul montrera qu'il ne sert à rien d'augmenter la productivité de 1 % si l'absentéisme s'accroît de 2 % . Taux de chômage: 1 er trimestre 2021 8,1 %: T/(T-1) 05/07/2021: Prix à la consommation: Juillet 2021 + 1,2 %: Glissement annuel M/(M-12) 30/07/2021: Production industrielle: Mai 2021 – 0,5 %: M/(M–1) 05/07/2021: Capacités de production: 3 e trimestre 2021 81,9 %: T/(T–1) 22/07/2021: Coût du travail L’absentéisme des Français au travail ne cesse d’augmenter. Note d'Information n° 19.04, mars 2019. trage travail - loisir, l’absentéisme est considéré comme un moyen pour le salarié d’ajuster à la baisse son nombre d’heures de travail, lorsque le temps de travail contractuel est supérieur au volume horaire souhaité. affichent des taux d’absentéisme, respectivement de 7,1 %, de 8,9 % et de 9,3 %. Trouvé à l'intérieur – Page 4Fondés sur les taux d'activité par ige aux recensements et sur les tables de mortalité , les calculs portent sur l'ensemok des actifs ... 5,0 % - 15,4 % ( REXECO ) Congés payés 6,1 % 4,5 % Temps partiel 0,8 % 2,6 % Absentéisme Heures par an 1,5 % 0,3 % 2 600 ... spontané , facilité ou provoqué , à 1,5 % ) mais quasi constant avec les évaluations de l'INSEE de la durée offerte , de l'âge de la retraite ( 5 ) ... Trouvé à l'intérieur – Page 165Cependant , si l'on prenait un taux moyen d'absentéisme de 6 % sur l'ensemble de la période , on obtiendrait pour presque tous ... ou légèrement inférieur ( influence des primes exceptionnelles de fin d'année ) à celui qui résulte des calculs effectués sur les « 1024 » . ... Statistiques « 1024 ) Les états de salaires des documents < 1024 » sont exploités par l'INSEE sous ces deux aspects : l'exploitation ... l’Acoss Stats n°266 mars 2018). Trouvé à l'intérieur – Page 45Sont donc inclus parmi les ouvriers tous les salariés manuels quel que soit leur mode de calcul du salaire ... de l'ensemble des salariés dans les activités citées ainsi que dans les commerces , banques et assurances ) compte tenu de l'absentéisme de ces salariés . ... On indiquera ces heures sans tenir compte de leur taux : une heure de travail à double tarif ne sera comptée que pour une heure et non ... Tous les cas d'entreprises . Il y a en France (données INSEE) 34 000 000 d’individus âgés de 20 à 60 ans. Dans le détail, la hausse des rémunérations varie suivant le statut occupé. En savoir plus , retournez à l'ancienne version ou envoyez-nous vos retours . Par ailleurs, parmi les collectivités ayant répondu à l’enquête, on dénombre Les données présentées dans la feuille de calcul sont le résultat de la mise en forme des données des bilans sociaux des centres hospitaliers universitaires pour l’année 2013. La méthode de calcul la plus simple consiste à rapprocher les heures d'absences avec la durée théorique de travail. Au total 7 postes n’o Le taux d’absentéisme lourd est mesuré par le rapport, un mois donné, du nombre d’élèves absents de façon non justifiée plus de dix demi-journées sur l’effectif total. Indicateur basique, le calcul du taux d’absentéisme n’est néanmoins pas normé donc les paramètres de son calcul varient d’une En cause : des maladies graves, la lenteur de leur rémission et des situations de salariés-aidants. En effet, le 1er motif d'absence est pour raison personnelle et chaque employeur est concerné ! Trouvé à l'intérieur – Page 47L'absentéisme : une enquête réalisée en mars 1981 par l'Union intersyndicale des industries de biscuiterie et ... Résultats comparables à ceux de l'enquête effectuée par l'INSEE qui donne , pour l'ensemble des ouvriers de l'industrie française , un taux de 9 ... J'ai donc fait calculer avec précision le temps de travail dans notre propre entreprise , en demandant qu'on remplisse le questionnaire de DATE . Taux de CDD Taux de CDD* = SERVICES A LA PERSONNE 6 Nombre de personne ayant moins de x ans dans la structure Effectif moyen Lorsque x = 5 ans un ratio normal doit être compris : Entre 0.1 et 0.2. Trouvé à l'intérieursoit personnels ( absentéisme , maladic , maternité , heures supplémentaires , . ... Des questions d'estimation Les sources statistiques sur lesquelles ce travail est fondé sont les séries de taux d'activité et de ... Pour la mortalité et la population totalc , ce sont les données fournies par l'INSEE qui ont été utilisées . ... ( pour les taux d'activité ( 7 ) et la mortalité ) , soit établi , pour l'occasion et comme un simple intermédiaire de calcul , une projection de chômage et de durée du travail . Vous pouvez le calculer sur l’ensemble de vos effectifs, ou par catégorie, service, secteur etc. Comment s'attaquer à ce un fleau qui mine votre entreprise ? En janvier 2008, ils ont, en moyenne, 15 % d’élèves absents non régularisés quatre demi-journées ou plus, contre près de 6 % dans les lycées d'enseignement général et technologique (LEGT) et 3 % dans les collèges. Trouvé à l'intérieur – Page 379... en 1957 , particulièrement , la pénurie de main - d'oeuvre était générale ; en 1961 , selon les enquêtes de l'I.N.S.E.E . et les statistiques des offres d'emploi ... Les taux d'activité des femmes sont relativement élevés en France et il serait sans doute assez excessif de prévoir qu'ils s'accroissent dans la ... 10 % seulement dans nos calculs ultérieurs . ... révèlent une forte corrélation entre la durée du travail des entreprises et le taux d'absentéisme de la main - d'auvre : la réduction de la ... Pour qu’un travail soit bien réalisé, il faut, d’une part, qu’il soit à la portée du salarié et, d’autre part, réalisable dans u… Ne sont prises en compte pour calculer le taux d'absentéisme que les absences qui ne sont pas prévisibles. Le code APE (Activité Principale Exercée), ou code NAF, est attribué par l’INSEE à chaque établissement en fonction de son activité économique. Absentéisme: des chiffres à prendre avec des pincettes Le taux d'absence en entreprise a encore augmenté en 2017 avec en moyenne 17,2 jours par an. Faisons quelques calculs (tous les taux étant annuels). Cela impose alors aux copropriétaires minoritaires d'être plus assidus aux assemblées de copropriété. D’après l’enquête Emploi de l’Insee, la durée annuelle effective du travail (voir infra A – Organisation du temps de travail) des agents de la fonction publique (hors enseignants) à temps complet (79,2 % des agents) est de 1 640 heures en 2018, soit une durée inférieure au secteur privé (1708 heures) et supérieure à l’équivalent annuel de la durée légale (1607heures). Cette donnée qui est calculée sur l’exercice fiscal, permet à l’organisme de détailler l’appareil productif et ses coûts en fonction du secteur ou de la région. L'ISEE a pour principale mission de collecter et de traiter toutes les informations statistiques nécessaires à la Nouvelle-Calédonie (recensements, enquêtes, mise en place et gestion de répertoires administratifs). Trouvé à l'intérieur – Page 85compte des congés et de l'absentéisme pour raisons de santé , de grèves , d'intempéries ( 19 ) . ... Pour l'INSEE , la durée du travail des non - salariés n'était appréhendée qu'en termes d'évolution et celle - ci était supposée ... Mais , l'agriculture étant exclue du champ des études de productivité , aucun calcul n'était effectué concernant les agriculteurs . ... L'indice de correction pour temps partiel est fonction du taux moyen de temps partiel ( tiré des résultats de l'enquête Emploi , en ... J'ai réalisé, à titre professionnel, un classeur au sein duquel j'ai des tableaux de présentéisme me permettant de suivre ce paramètre de management. Trouvé à l'intérieur – Page 165Cependant , si l'on prenait un taux moyen d'absentéisme de 6 % sur l'ensemble de la période , on obtiendrait pour presque tous ... ou légèrement inférieur ( influence des primes exceptionnelles de fin d'année ) à celui qui résulte des calculs effectués sur les « 1024 » . ... Statistiques « 1024 » Les états de salaires des documents « 1024 » sont exploités par l'INSEE sous ces deux aspects : l'exploitation ... Finalement, seuls quelques éléments résistent à l'examen : la proportion d'agents malades au moins un jour au cours d'une semaine dans l'année est plus élevée dans les hôpitaux (4%) ou les collectivités locales (4,5%) que dans l'administration d'Etat (2,9%), selon l'Insee. Trouvé à l'intérieur – Page 102Le motif principal en est une accélération de la variation du taux de salaire horaire , pendant les deux premiers trimestres ... en raison de l'absentéisme ou de chômage partiel et qui inclurait l'incidence des primes de rendement , de vacances ou de fin d'année . GRAPHIQUE 11. Évolution comparée du taux de salaire horaire moyen et du S.M.I.C. , base 100 en 1962 77 Calcul de l'augmentation annuelle ... Les premières conclusions de cette étude rendue publique en avril ont été dévoilées le 1er février 2017. On calcule le taux d'abstention en rapportant le nombre d'électeurs ne s'étant pas rendus aux urnes au nombre de ceux inscrits sur les listes électorales. Ainsi, en 2014, une collectivité de 100 agents titulaires aura constaté, en moyenne, l’absence de 9 d’entre eux toute l’année, pour raison de santé. Formule de calcul : Il est impossile d’analyser le taux de turn-over seul et d’en tirer des onlusions. Le taux d'absentéisme reste stable dans le secteur privé en France En moyenne, les salariés du secteur privé en France se sont absentés 16,8 jours en 2016, selon le baromètre Ayming. Il n'est obligatoire qu'aux élections sénatoriales pour les grands électeurs (députés et conseillers municipaux, départementaux et régionaux) qui se voient, en cas d’abstention, infliger une amende Lecture : en 2020, le taux d’inflation est de 0,5 %. Le plus souvent, le taux d’absentéisme (TA) résulte d’un calcul de ratio entre les effectifs théoriques et ceux réellement présents : Dans certains cas, les services de ressources humaines expriment l’absentéisme sous la forme du nombre de jours d’absences par salarié. Trouvé à l'intérieur – Page 379... particulièrement , la pénurie de main - d'oeuvre était générale ; en 1961 , selon les enquêtes de l'I.N.S.E.E . et les statistiques des offres ... Il est extrêmement hasardeux actuellement de prétendre chiffrer l'accroissement du taux de l'activité qui résulterait probablement ... Par prudence nous retiendrons 10 % seulement dans nos calculs ultérieurs . ... révèlent une forte corrélation entre la durée du travail des entreprises et le taux d'absentéisme de la main - d'ouvre : la réduction de la ... Le taux global de l’absentéisme en France en 2017 a repris sa progression, passant de 4,59% en 2016 à 4,72% en 2017. Trouvé à l'intérieur – Page 28Le taux de sondage moyen est de un salarié sur neuf environ pour l'ensemble . ... Il y a en plus des questions spécifiques relatives aux ouvriers de l'industrie et du bâtiment et du génie civil : la base de calcul du salaire ; le fait ou non de ... 85 , janvier 1977 ; • Économie statistique , 98 , mars 1978 . et no Deux salaires ont été mesurés . et no Les Collections de l'INSEE , no M 56 . ... Au total , la principale raison de l'importance des bas salaires observés ici est donc l'absentéisme . Le secteur privé calcule le taux d'absentéisme le plus souvent par référence à une période théoriquement travaillée. 1.3.2 Comparer des taux d’absentéisme On voit bien l’intérêt, pour un dirigeant, de comparer son taux d’absentéisme avec celui d’autres entreprises : cela permet de … conclusion enquête 2014. Trouvé à l'intérieur – Page 875Mais dans le temps , pour un pays donné , les calculs sont homogènes , Source : 0. ... TABLEAU N ° 231 Pourcentage d'heures perdues par absentéisme par sexe en 1966 ( ouvriers ) . ... 5 Source : Enquête sur la structure et la répartition des salaires des ouvriers de l'industrie de la C. E. E. et I. N.S. E. E. , octobre 1972 : la ... Trouvé à l'intérieur – Page 117Les taux d'absentéisme calculés ont surpris , par leur ampleur , les collectivités . Les calculs de l'IFRAP retiennent tous les motifs d'absence ( maladie , accidents du travail , maternité , autorisations ... Amar , M. Dhune , M. M. Fuger , Les salaires de la fonction publique territoriale en 2003 , INSEE , Première , Janvier 2006 . Trouvé à l'intérieur – Page 13Les sources statistiques sur lesquelles ce travail est fondé sont les séries de taux d'activité et de durée du travail reconstituées depuis 1896 par 0. ... Pour la mortalité et la population totale , ce sont les données fournies par l'INSEE qui ont été utilisées . ... ( pour les taux d'activité [ 8 ] et la mortalité ) , soit établi , pour l'occasion et comme un simple intermédiaire de calcul , une projection de chômage et de ... soit personnels ( absentéisme , maladie , maternité , heures supplémentaires , . Les filières de l’animation, technique (agents d'entretien, conducteurs, jardiniers) et médico-sociale (assistantes sociales, puéricultrices, etc.) Trouvé à l'intérieur – Page 22Chaque année I'I.N.S.E.E . procède à l'exploitation des déclarations " 2460 " que les employeurs fournissent à l'Administration ... personnes nées un même mois , une année sur deux ont été prises en compte , ce qui donne un taux de sondage de 1/25 environ . ... Il tient compte du nombre d'heures réellement effectuées y compris les heures supplémentaires avec majoration et le manque à gagner , résultant de l'absentéisme . ... L'exploitation " Salariés " permet notampent le calcul ... Ainsi, le secteur d'activité enregistrant le plus fort taux d'absentéisme était celui de … Trouvé à l'intérieur – Page 29Abattement de cotisations — C'est une réduction du taux de cotisations patronales destinée à favoriser des actions aussi diverses que ... social que l'analyse des bilans sociaux des entreprises ou différentes enquêtes du ministère du Travail ou de l'INSEE permettent d'évaluer de façon approximative. On pourra ainsi calculer plusieurs éléments de ce phénomène. ... Ensuite un absentéisme par salarié établi par le rapport entre jours ou heures d'absence et nombre de saiariés. Il est insuffisant de se livrer à l’étude des inégalités des revenus sans s’intéresser également à leur mobilité, c’est-à-dire aux changements de niveau de revenus ou de fortunes. Trouvé à l'intérieur – Page 382L'I.N.S.E.E . propose de son côté deux autres mesures du phénomène . On peut d'abord , à partir de l'enquête emploi , calculer un « taux apparent d'absentéisme » , obtenu en rapportant à la « durée effective du travail la différence entre cette ... Trouvé à l'intérieur – Page 12... sans prendre en considération les variations individuelles ( celles qui sont liées à l'absentéisme ou aux heures supplémentaires par exemple ) . ... Correction Le calcul des coefficients des variations saisonniers est effectué par saisonnières l'I.N.S.E.E . selon la méthode ... Taux de salaire horaire dans les industries manufacturières Données de base L'enquête décrite dans la note6 relative à l'emploi ...